作为戒毒所最一线——大队的“领头雁”“带路人”，他长期在基层一线耕耘，在维护社会稳定的战场上默默战斗了21年多。在他心中，从没有感觉基层工作有多苦，只有遇到问题如何解决，场所安全如何保障；从没有想要去给别人做榜样、立标杆，但是却在大队全体民警中享有别人不能及的威望，他是大队全体民警的主心骨，更是青年民警的老大哥。工作多年来，他先后获得了优秀大队长、个人三等功等数不清的荣誉，他就是我们崧泽所五大队大队长——李峰。

　　一、尽责履职筹帷幄，追求创新站前沿

　　工作中，他经常说“与其被动接受，不如主动求变。”从劳教到戒毒，从底线安全观到治本安全观，他从来都冲在理论学习的最先峰。只要在办公室，他的手边肯定会放着一本业务书，忙中抽闲，他一定要看上两眼。特别是在摒弃“执法陋习”的战役中，他总能用现在的执法标准将落后的手段代替，并现场指导大队民警遇到类似事情的解决办法。

　　担任大队长多年来，李峰同志积极探索将“红烛精神”“女所事迹”运用到大队管理中，积极发挥群众力量，疏导淤积矛盾，有效避免了矛盾累积，形成了和谐的大队氛围，为大队秩序安全稳定提供了坚实的保障。他注重抓细节、抓末端、抓经常，善于在对戒毒人员探访、超市购物、洗漱、外出就医等特殊时段和重点环节抓好落实，亲临现场做好检查督促，有效地防止了工作中的推诿现象，堵塞了工作中的漏洞。

　　二、勇挑重担敢为先，服务大局作表率

　　“急难险重任务面前，我自己冲不上去，怎么要求别人冲上去！”接到对口援助任务后，他没有思想上的任何犹豫，更没有把妻子工作繁忙、女儿即将中考作为任何负担，毅然决然地摆明了自己鲜明的态度。可就是在他即将启程的前几日，他却犯了难。他担心他走后，大队的安全稳定怎么办！大队的工作落实怎么办！难矫治对象怎么办！于是在他离开上海之前，他奋笔耕戳，将工作交接、重点事项、未办结事宜等一一形成书面材料。先后多次召集教导员、副大队长、警务组警长交待商讨，直到他认为大队工作全部安排妥当后，才放心的踏上远行的征途。

　　在对口单位工作的六个月时间里，他最先适应高原气候，克服高原反应，学习当地先进管理办法，圆满完成对口援助任务，并受到上级好评。此外，除了完成好对口支援的日常工作，他还几乎每天都在工作之余心系着自己大队的工作，了解大队近期动态，提出处理建议，确保大队工作不走样，确保大队民警不掉队。

　　三、清正廉洁涤污垢，只身正气黜贪恶

　　作为党支部书记，凡是要求别人做到的，李峰同志自己首先做到，不允许别人做的，他自己坚决不做，自觉履行廉政建设责任书中的承诺。工作中，他最为重视的就是岗位风险排查，他认为，廉政建议不该是扬汤止沸，而是釜底抽薪，抓廉政建设不是一句口号，一阵风，而思想意识形态，是思想深层次的东西。

　　他作风亲和，所以大队民警都喜欢把遇到的困惑和他沟通，他会在言谈举止中捕捉到刚结婚的小青年，对于婆媳矛盾不知如何解决，他多次引导，甚至亲自走访，帮助青年民警协调家庭问题；他为人正气，所以他重视言传身教，从茶余饭后的闲谈中，他了解到有些民警八小时之外，业余生活比较复杂，他便将曾经看到过的反面典型及处理结果与之分享，并号召起一部分先进党员共同为之摆事实、讲道理，使这位同志及时悬崖勒马，未筑大错。一年来，他找民警谈心68人次，家访15人次，加强与民警的沟通交流，形成了大队民警上下同欲，共同进步的良好工作氛围。