每个月总有一天，潘叶叶一定会忙的吃不上午饭，因为在这一天，所里要从公安强戒所接收新一批戒毒人员，在这一天，还要完成新入所戒毒人员情况排摸，把好“三关”——“体检关、违禁品防控关、安全隐患排查关”。时间紧、任务重、要求高，作为上海市女子强制隔离戒毒所管理科科长的她，忙起来必误饭点。

　　平日里，大家喜欢叫她“小潘”，因为她还是个“80”后。但“小潘”从警已近20年。从警校毕业踏入女所，从小民警到副大队长，从副科长到科长，从管理劳教人员到管理强制隔离戒毒人员，她处理问题有着一份“沉稳”，一份“从容”。这，不仅源于她长期的工作历练，更源于她对工作的一份“精益求精”。看着女所二号门旁“‘四防’安全无事故34年”的荣誉牌，她时时提醒自己“工作怎么精益求精都不为过。”因为在收治工作服务平安大局要求下，在“应收尽收”原则下，作为全市唯一一家女子戒毒所，收治压力越来越大、担子更是越压越重！不仅要“收得下，还要管得好！”

　　随着上海司法行政改革不断深入，“治本安全观”统领下“向社会输出合格产品”和“提高戒断率、降低复吸率”的高目标提出，潘叶叶同志积极顺应戒毒工作转型升级要求，主动加强学习、转变理念，投入到工作的新局面中去。她扎实推进场所规范化管理，组织民警学习管理制度、开展笔录培训，提高场所内民警规范执法能力；她积极促进所务公开工作规范化，配合开展面向社会监督的所务公开工作；她主动落实戒毒人员诊断评估标准化，协助做好诊断评估制度修订，参与拟定戒毒人员行为考核办法，为体现诊断评估的科学性和戒毒管理的公正性献计献策；她还协力实现场所安全警戒的转型升级，完善管理要求、梳理制度规范，促进戒毒管理工作的信息化、标准化、科学化。

　　戒毒管理科还涉及许多方面，潘叶叶能主动做好上传下达，各部门间的沟通协调，各项工作的配合协作，反复斟酌、周密部署，预估预判在先。其中主抓的“场所安全防控”和“民警执法管理”，都是基层戒毒所中的基础工作。管理事务突发情况多，细、杂且敏感。面对场所收治的戒毒人员情况日趋复杂，安全隐患“花样”不断翻新，管理难度不断加大的现状，潘叶叶同志带领管理科的同事，从新收收戒、场所危急重症戒毒人员救治、精神异常人员针对性治疗、难矫治戒毒人员管控、场所违禁物品防控到重大节日的安全保卫工作，勇当排头兵，想在前，做在前，走在前，克服重重困难，全力以赴地完成各项任务。经常一上班，就有“疑难杂症”在等着她，甚至休息日，手机也不时会响起，面对突发的危急问题，她都能有条不紊、从容镇定，作出合理的处置安排，还时常反过来心平气和、轻声细语地疏解大家，“不要焦虑，手头的事情考虑好、沟通好，总能解决的。”

　　2018年是上海市戒毒局《关于践行治本安全观推进科学戒毒三年行动方案》开局之年，新时代上海特色戒毒工作模式框架已形成、路径已明晰。面对戒毒工作的新局面，潘叶叶同志带领科室，对标“三分施治、四区流转、六中心支撑、一中心衔接”的总要求，深入调研摸底、学习借鉴思考，以上海市戒毒局“回归适应期”试点工作为抓手，结合女所实际，创新思维，参与打造科学、集中、可操作的回归期管理模式，助力推动富有女性特色、科学规范的上海戒毒模式的落地、见效。

　　面向新时代、踏上新征程，潘叶叶同志一如既往，不忘初衷，努力作为，在日复一日的工作中，彰显着新时期一名共产党人、司法行政人的风采！