有这样一个民警，他坚守平凡岗位二十年，却甘之如饴，乐在其中。他叫周盟，现任上海市新收犯监狱狱政管理科科长、科室第三党支部支部书记。在工作中他坚持喊出“从我做起，向我看齐”的响亮口号，处处发挥模范带头作用，为监狱安全稳定发展做出了突出贡献。

　　踏实肯干，做事业“实在人”

　　周盟在工作中始终践行一个“实”字：做实实在在的人、做实实在在的事，围绕狱政工作出实招、干实事、求实效。

　　在担任狱政管理科长期间，周盟的母亲不幸身患重症，为了不影响工作和照顾母亲，他把母亲安置在离单位不远的医院，白天上班，下班后照顾母亲，大家劝他请几天假多陪陪老人，他总是说：我这个岗位忙，多请假不合适，我能克服。当医院打电话来说老母亲已经病危时，他还在监狱忙着工作，以至于和母亲最后一面都没来得及见上……当他忍着悲痛忙完母亲后事，就立即赶往单位上班，同事们说：碰上这种事你急着来上啥班，也不多休息几天。他只是简单的说了一句：没关系，单位还有很多工作要做呐。

　　立足岗位，做队伍“示范员”

　　周盟在任三监区监区长期间，以身作则，带领全体民警团结拼搏，硬是用了一年不到时间把考核排名一直“后排”的监区带到了“前排”，监区民警纷纷赞叹：整个监区就象变了一个人似的，现在完全不一样了！面对近几年刑事政策的频繁调整，短刑期、精神异常、老病残罪犯等数量急速上升给监管安全带来了巨大的挑战。周盟同志始终注重基础工作，深入基层监区，解决实际问题。他及时研判、分析新犯收押、分押模式，完善内部收押流程，合理配置新收监区罪犯押犯量和押犯结构，狠抓各项基础制度有效落实，确保了监狱安全与稳定。

　　攻坚克难，做业务“内行人”

　　面对新时期罪犯深挖工作的新情况、新问题，周盟坚持知变应变，通过分析短期罪犯特点，研究深挖工作方法，听取基层民警建议，凭借着扎实的业务基本功和创新的工作理念，成功总结提炼出短期犯“四五”深挖工作法并形成了“一个要求、二个机制、三个工作法、四个及时、五个结合、六个有、七个注重”的深挖工作模式，为不断巩固监狱在全局的深挖龙头地位做出了突出贡献。近几年，他和监狱深挖团队的同事们共向公安机关提供犯罪线索800余条，破获各类案件100余起，其中精品案例5起，突出案例10余起，多次荣获深挖先进单位，并成功当选首届上海监狱系统“十佳红烛团队”，打造了监狱工作“特色品牌”，用实际行动诠释了 “第二803”的美誉。