17年来，施丽君始终牢记一名安监人的责任和义务，以饱满的工作激情和忘我的工作态度，牢固树立“安全工作无小事”的思想，为宝山区的安全监管工作付出了自己的努力。

　　在线监管1万5千多家企业

　　2018年正式上线运行的宝山区安全生产监管信息系统（二期），是施丽君带领着科室调研全区各个行业主管部门，与技术开发公司研讨开发细节，通过不懈努力和精心筹备的系统。目前系统内记录着15288家企业的基础信息和安全管理信息。

　　施丽君说，这个系统的初衷，就是为了实现全区安全生产信息共建、共享、共用。国资委作为行业管理部门，对于企业的安全生产负有监管职责，街镇园区也有属地管理职责。这两方面应该是融合在一起的，比如，国资委、商务委等部门去企业检查，街镇也要去检查，那他们的检查信息如何互通互联呢？通过这个系统，相关部门和街镇园区，就能一目了然地掌握辖区里企业的情况。同时，系统里还包括了部分我们聘请的第三方的检查数据，可以为管理部门进行决策，实施精准管理提供了数据支撑。

　　第三方服务机构在安全生产技术、人才和服务等方面优势明显，是政府部门监管的有效补充，2016年起区安监局对危化、金属冶金、物流仓储等行业开展第三方监管，对提高全区安全生产整体水平发挥了积极作用。但安全生产第三方服务工作仍存在力量不足、能力不强、行为不规范、机制不完善、管理不严格等突出问题。为此，她协助起草了《关于加强宝山区安全生产聘用第三方服务机构管理工作的指导意见》，建立宝山区安全生产第三方服务机构名录库，推动本区安全生产第三方服务市场专业化、规范化。

　　“以案说安”打破部门壁垒

　　2016年“以案说安”这一宣传教育模式在宝山区范围内推广，施丽君所在的科室承担了“以案说安”主题教育。通过分析各个行业的安全事故案例，增强企业的责任感、使命感、紧迫感，提升了企业生产的安全水平。“以案说安”打破了以往照本宣科的安全教育方式，以事故案例为教材，变感性教育为理性教育，摸索出来安全教育的新方法，以案例实施安全教化，使受教者直接从事故结果了解到正确的安全生产方法，这样不仅容易听得进、理解深、记得住，而且很容易受到触动，从而使管理者和企业员工们的安全防范意识得以强化，提升基层全员安全素质。自2016年7月起举办各行业领域“以案说安”安全教育讲座，到2017年将“以案说安”安全教育讲座推广至各街镇园区，2018年又将“以案说安”安全教育讲座深入到基层企业开展，数万企业职工参与“以案说安”安全教育讲座，形成浓厚的安全教育氛围。

　　“安全事故发生的原因有时涉及到几个部门，而部门之间又存在壁垒，”施丽君说：“部门之间不了解对方的职能，在各自作战的情况下，就会导致环节有一些空隙，加之从业人员安全意识较为薄弱，导致事故发生。”“以案说安”主题教育的初衷，就是要各行业都之间互相了解其他单位的职责是什么，互相了解后，把空隙互相弥补起来，安全生产工作就能更全面更系统化。

　　每月组织了一期的“以案说安”，主要是专业部门的分管领导来介绍专业知识，比如安监局、市场监管局、规土局、环保局等。参加的对象也是安委会成员单位的分管领导，加上各个街镇园区的分管领导，请他们来听一听各个专业的安全生产工作涉及到哪一些方面。

　　深化梳理制定标准化流程规范

　　企业安全生产标准化工作是推进企业落实主体责任、加强安全管理、提升本质安全度的一项重要工作。从2013年负责此项工作起，施丽君就充分认识到这一点。她深知标准化建设工作的质量，一是取决于企业对这项工作的认识和创建质量，二是取决于现场评审的质量。因此，她认真对照规范，一条条梳理，制定了《宝山区企业安全生产标准化建设工作手册》，规范了宝山区标准化工作流程、区局和街镇园区职责分工、评审单位及评审人员行为规范和工作流程，实现了宝山区企业安全生产标准化建设工作的规范化、标准化。为切实做好服务企业工作，还编制了《宝山区企业安全生产标准化资料集》，使企业标准化创建有方向、有指导、有步骤。

　　此外，施丽君充分调研、摸清情况，撰写了多篇调研材料，负责起草“宝山区城市公共安全十三五规划——城市运行安全和生产安全”、《宝山区安全生产领域改革发展意见》等，为安全生产工作出谋划策，通过实化规划、细化措施，分解推动落实安全生产各项目标任务。她积极推进安全生产诚信体系建设，严格“黑名单”管理，7批13家企业列入了安全生产“黑名单”管理，加强了对违法企业的联合惩戒。